Archive for November, 2009

PROGRAMME DE PARTAGE D’UN EMPLOYÉ

POUR LES MAISONS DE DISQUES.

Ce programme à pour but d’épauler les maisons de disques qui veulent créer un effet de constance pour les fans de leurs artistes.  L’embauche d’un employé s’occuperait de gérer jusqu’à 5 maisons de disques soit 1 journée par semaine par compagnie.  Une définition des objectifs, des ressources et de la mission du programme devra être élaborée avec le client.  Comme ce projet est un nouveau service offert à nos clients, nous avons présentement 2 à 3 entreprises prêtes à débuter le processus si nous trouvons le match parfait.

Si vous aimez l’industrie du showbizz, que vous avez toujours rêvé de travailler pour votre artiste préféré, pour faire partie intégrante de l’équipe de gestion et promotion, ne cherchez pas plus loins…

Profil des candidats (es) recherchés (és) :

- Très bonne connaissance de l’Internet et des réseaux sociaux
- Expériences avec les outils Google, des campagnes PPC
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Organisé et autonome
- Être en mesure de créer des rapports quotidiens à notre client
- Sera en lien direct avec la maison de disque et/ou l’artiste en question.
- Maitrise des logiciels (Suite Office, Dreameaver ou Contribute, Google Analytics)
- Qui ont une passion et une excellente connaissance de l’industrie de la musique.

Définition de tâches express :

- Mises à jours du site Internet
- Mises à jours des réseaux sociaux (Facebook, Myspace, iMeem et autres)
- Gestion de campagnes PPC – Google
- Préparation d’un rapport de visites (Google Analytics)
- Création de gabarits e-mail pour la promotion
- Ajout de vidéos (Vlog) sur youtube ou vimeo
- Ouverture de comptes des autres réseaux sociaux
- Publier un communiqué ou texte marketing dans les blogs de musique
- Autres à déterminer avec le client.

Comme ce projet est pilote, nous débuterons à 2 ou 3 jours semaines jusqu’à ce que d’autres maisons de disques nous mandates pour s’occuper de leurs artistes pour compléter un poste à temps pleins.  Idéal pour jumeler études et travail bien rémunéré.  Période d’essai sur une base salariale de 35,000.00$/an et suite à la période d’essai, un salaire annuel de 40,000.00$.

Envoyez votre CV à jobs@emsolutions.ca